Meta ville sparka upp till 60 procent av personalen i vissa team och ersätta dem med AI-agenter. Men ett internt kaos fick Zuckerberg att avbryta.
Techjätten Meta, som står bakom plattformar som Facebook och Instagram, hade storslagna planer. Företaget ville bli "AI-nativt" och omstrukturera sin verksamhet i grunden.
Det interna initiativet, kallat Project OT, gick ut på att låta AI-agenter sköta den dagliga driften. Endast små grupper av mänskliga anställda skulle finnas kvar för att övervaka maskinerna. I vissa team planerades personalstyrkan att minskas med upp till 60 procent.
Planen var uppdelad i två uppsägningsvågor. Den första genomfördes i maj och drabbade omkring 8 000 anställda. Men den andra vågen ställdes in av vd:n Mark Zuckerberg bara timmar innan den skulle dra igång.
Anledningen var att den artificiella intelligensen helt enkelt inte höll måttet. Interna mätningar visade att AI-systemen visserligen spottade ur sig 220 procent mer kod, men det resulterade bara i en ökning på 36 procent när det gällde faktiska funktioner för användarna.
Samtidigt sköt allvarliga tekniska buggar och säkerhetsincidenter i höjden med hela 40 procent. Detta, kombinerat med kraftiga interna protester och sjunkande arbetsmoral, tvingade företagsledningen att backa.
Meta har i efterhand bekräftat att de genomfört "scenarioplaneringar" kring AI och personalnedskärningar. Företaget betonar dock att man aldrig hade för avsikt att genomföra alla förslag från övningen.
Läs också: