Hundratals anställda som tränat Metas AI att moderera innehåll sparkas nu. "Vi tränar AI:n att ta över våra jobb", säger en anställd.
Det irländska företaget Covalen hanterar stora delar av techjätten Metas innehållsmoderering. Nu har företaget meddelat att upp emot 700 anställda i Dublin hänger löst när Meta storsatsar på att effektivisera sin verksamhet med hjälp av artificiell intelligens.
Majoriteten av de berörda arbetar specifikt med att granska och märka upp data. Deras huvudsakliga uppgift har varit att lära Metas AI-modeller att känna igen och blockera farligt eller olagligt innehåll, enligt dokument som tidningen Wired tagit del av.
För personalen kom beskedet via ett kort videomöte där inga frågor tilläts. Flera anställda beskriver en frustration över att de i praktiken har arbetat bort sig själva.
– Vi agerar som det perfekta exemplet för AI:n att efterlikna. Det handlar i grunden om att vi tränar AI:n att ta över våra jobb, säger en anonym anställd.
Arbetet beskrivs dessutom som extremt påfrestande. Enligt den anställda Nick Bennett går dagarna ofta ut på att skriva avancerade inmatningar för att försöka kringgå AI-modellernas säkerhetsspärrar. Han menar att man ibland tvingas spendera hela arbetsdagar med att låtsas vara en pedofil för att testa systemets gränser.
Nedskärningarna sker i kölvattnet av Metas nya strategi. Nyligen meddelade företaget att var tionde tjänst ska bort för att frigöra kapital till just AI-utveckling. Metas vd Mark Zuckerberg har tidigare pekat ut 2026 som året då AI på allvar kommer att förändra hur vi arbetar.
För de uppsagda väntar nu en tuff period. Enligt fackförbundet CWU hindras personalen av en sex månader lång karensperiod som gör att de inte får söka jobb hos andra företag som säljer tjänster till Meta.
Varken Meta eller Covalen har ännu kommenterat uppsägningarna offentligt, men facket driver nu på för att förhandla fram rättvisa avgångsvederlag för de drabbade.
Läs också: