När Meta sparkade 5 procent av personalen drabbades äldre hårdast. Nu stäms techjätten av en ex-chef för åldersdiskriminering.
I februari 2025 genomförde Meta, moderbolaget bakom Facebook och Instagram, en omfattande nedskärning där fem procent av arbetsstyrkan fick gå. Nu skakas företaget av en ny stämning gällande hur dessa uppsägningar egentligen gick till.
Enligt stämningsansökan, som lämnats in av den tidigare toppchefen Nicolas Franchet, var nedskärningarna inte jämnt fördelade. Franchet hävdar att äldre anställda drabbades hårdast av vad han beskriver som en medveten utrensning.
Siffror som Meta själva ska ha delat med den uppsagda personalen pekar på en tydlig trend. Anställda som passerat 40-strecket var 1,5 gånger mer benägna att få sparken jämfört med kollegor under 40. För anställda över 50 år var risken att förlora jobbet hela 2,5 gånger högre.
Meta har hittills valt att inte kommentera den pågående stämningen. Techjätten har heller inte svarat på frågor om huruvida de bestrider uppgifterna kring åldersfördelningen, vilket redan har väckt livliga diskussioner på branschforum som Blind.