Hoppa till innehåll
Fick sparken och bytte jobb på 58 minuter – nu går AI-chefen till Google
Foto: The Wall Street Journal
Teknik

Fick sparken och bytte jobb på 58 minuter – nu går AI-chefen till Google

Av

Barret Zophs senaste år liknar en dokusåpa. Efter avhopp, miljardrundor och ett 58-minutersdrama går AI-stjärnan nu till Google DeepMind.

Barret Zoph är ett välkänt namn inom AI-världen och en av nyckelpersonerna bakom träningen av modeller som ChatGPT. Nu står det klart att han återvänder till sin forna arbetsgivare Google, där han kliver in som forskningschef på Google DeepMind.

På DeepMind ska han leda arbetet med så kallad "post-training" och förstärkningsinlärning. Enligt en talesperson på Google väntas hans expertis bli ett viktigt tillskott i utvecklingen av företagets stora AI-modell Gemini.

Men det är Zophs minst sagt turbulenta cv det senaste året som får branschen att höja på ögonbrynen. I februari 2025 var han med och grundade startup-bolaget Thinking Machines Lab, tillsammans med OpenAIs tidigare teknikchef Mira Murati.

Uppstarten blev historisk när de drog in ofattbara två miljarder dollar i såddfinansiering – den största rundan i riskkapitalets historia. Men framgångssagan fick ett abrupt slut för Zophs del.

I januari i år uppstod en konflikt mellan Zoph och vd:n Murati, vilket ledde till att han fick lämna bolaget. Bara 58 minuter senare meddelade OpenAI, företaget han tidigare lämnat, att de hade anställt honom igen.

Återkomsten blev dock kortvarig. Efter endast fem månader som ansvarig för företagsförsäljning på OpenAI sade han upp sig i juni. Nu landar han alltså på Google, där han en gång i tiden inledde sin karriär och spenderade sex år.

Zophs ständiga jobbyten belyser den extrema maktkampen om talang inom AI-sektorn. Google DeepMind befinner sig just nu i en ombyggnadsfas efter att ha förlorat flera tunga namn, medan OpenAI kämpar med en ovanligt hög personalomsättning på ledningsnivå.

Läs också:

Vår journalistik bygger på trovärdighet och opartiskhet. Fakta som publiceras ska vara verifierbara och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där händelser utspelar sig. Läs mer här.