Tar AI verkligen våra jobb? Enligt OpenAI-chefen Sam Altman ljuger många företag och använder tekniken som ett svepskäl för uppsägningar.
ChatGPT-skaparen OpenAI:s vd, Sam Altman, menar att debatten om AI:s påverkan på arbetsmarknaden delvis bygger på en bluff. Företag ägnar sig i stor utsträckning åt så kallad "AI-washing".
Enligt Altman använder många chefer artificiell intelligens som en bekväm ursäkt för att göra sig av med personal. I själva verket rör det sig ofta om nedskärningar som skulle ha skett oavsett på grund av ett tufft ekonomiskt läge.
– Jag vet inte den exakta procenten, men det finns en hel del AI-washing där folk skyller uppsägningar på AI. Jobb som annars ändå hade försvunnit, sade Altman nyligen under ett toppmöte i Indien.
Forskning tycks ge honom rätt. En färsk rapport från Yale Budget Lab visar att AI hittills inte har lett till någon märkbar massarbetslöshet. Forskarna menar att företag snarare använder tekniken som en sköld för att dölja dålig lönsamhet och sviktande kundintresse.
Samtidigt finns det ledare i branschen som varnar för ett kommande stålbad. Dario Amodei, vd för AI-företaget Anthropic, har tidigare slagit larm om att hälften av alla enklare kontorsjobb snart kan vara ett minne blott. Även Snapchat-grundaren Evan Spiegel sparkade nyligen närmare tusen anställda och pekade ut AI som en av orsakerna.
Altman förnekar inte att tekniken kommer att rita om kartan framöver, även om mycket av dagens uppsägningar har andra orsaker. Han förutspår att den verkliga smällen – och skapandet av helt nya yrkesroller – kommer att bli fullt märkbar först under de kommande åren.
Läs också: