Techjättarna slaktar ingångsjobben för att finansiera extremt dyra AI-satsningar. Men nu visar data att investeringarna ger noll i vinst.
Redan i april tvingades transportjätten Uber erkänna att hela deras AI-budget för 2026 var förbrukad. Samtidigt meddelade vd:n Dara Khosrowshahi att bolaget drar ner på nyanställningar för att ha råd med den dyra tekniken.
Men nu växer den interna kritiken. I en nyligen publicerad intervju medger Ubers operativa chef Andrew Macdonald att det blivit allt svårare att försvara de skenande AI-kostnaderna. Enligt Macdonald finns det ingen tydlig koppling mellan hur mycket AI som används och hur många användbara funktioner som faktiskt släpps till kunderna.
Uber är långt ifrån ensamma. Företag som Meta och Cisco har nyligen genomfört massuppsägningar för att frigöra kapital till AI-satsningar. Under 2025 förlorade över 180 000 tech-anställda sina jobb.
Samtidigt ekar resultaten från AI-investeringarna tomma. Forskning från MIT visar att hela 95 procent av de företag som pumpat in miljarder i AI hittills fått noll tillbaka i mätbar vinst.
Förlorarna i AI-hetsen är framför allt unga på väg in i branschen. Enligt siffror från Linkedin har antalet ingångsjobb inom tech rasat med 35 procent sedan 2022. Arbetsuppgifter som tidigare hanterades av juniorer förväntas nu automatiseras bort.
Detta har i sin tur lett till en ohållbar situation för kvarvarande personal. En anonym utvecklare på ett stort techbolag berättar för Fast Company hur seniora kodare nu bränner ut sig. Även om AI kan spotta ur sig kod snabbare, saknar tekniken förmågan att testa, designa och kommunicera med intressenter.
Vissa bolag har dock börjat dra i handbromsen. Språkappen Duolingo slopade nyligen kravet på att anställda måste använda AI, efter interna protester. Vd:n Luis von Ahn konstaterade att de hade försökt tvinga in tekniken på ställen där den helt enkelt inte passade, snarare än att fokusera på faktiska resultat.
Läs också: