Kina förbjuder företag att sparka anställda på grund av AI. Samtidigt hävdar Nvidias vd att tekniken skapat en halv miljon jobb på två år.
Den snabba utvecklingen av artificiell intelligens skapar en spricka i hur världens supermakter hanterar arbetsmarknaden. Å ena sidan finns en växande oro för massarbetslöshet när smarta algoritmer tar över allt fler arbetsuppgifter.
Kina agerar nu kraftfullt mot utvecklingen. Enligt nya direktiv förbjuds kinesiska bolag från att genomföra uppsägningar som är direkt kopplade till AI-automatisering. Den kinesiska regeringen prioriterar ofta social stabilitet, och massuppsägningar i spåren av ny teknik betraktas som ett hot mot samhällsordningen.
Men på andra sidan Stilla havet låter det helt annorlunda. Jensen Huang, vd för den dominerande chiptillverkaren Nvidia, slår tillbaka mot domedagsprofetiorna kring AI och arbetsmarknaden.
Enligt Huang har AI-boomen tvärtom varit en massiv jobbskapare. Han hävdar att tekniken redan har genererat omkring 500 000 nya arbetstillfällen globalt under de senaste två åren. Det handlar om allt från ingenjörer som bygger serverhallar till helt nya yrkesroller inom dataanalys och mjukvaruutveckling.
Kontrasten belyser ett globalt dilemma. För svenska arbetstagare innebär detta att debatten om AI:s påverkan på våra jobb är långt ifrån över. Huruvida EU och Sverige kommer att närma sig Kinas hårda reglering för att skydda anställda, eller anamma USA:s mer teknikoptimistiska linje, återstår att se.
Samtidigt fortsätter AI-kapplöpningen i oförminskad takt. Oavsett om tekniken ses som ett hot mot anställningstryggheten eller en motor för framtidens yrken, ritar den just nu snabbt om spelreglerna för hela den globala ekonomin.
Läs också: